高校毕业生是国家宝贵的人才资源，其就业事关民生福祉和国家未来。2023年全国高校毕业生数量达1158万人，就业总量压力依然不减。随着高校毕业生就业进入冲刺期和攻坚期，故土家乡作为莘莘学子的“原点”“港湾”，要充分发挥积极作用，为毕业生就业增添“家动力”。
朝前探，激活引才用才动力。思想要靠前，以“去找人”而非“等人来”的主动观念和“不拘一格用人才”的思想谋划部署大学生招引工作，着力回引毕业生反哺家乡建设；行动要靠前，借助访校进校、同乡座谈等活动，常态化、周期性面向本土大学生宣介家乡发展动态和人才需求，营造家乡一直在身边的氛围；主动深入北上广深等一线城市大学，把触角前伸至毕业生集聚地，还把家乡用人单位带至一线现场，把就业机会送至校门口，吸引优秀学子返乡就业创业。
往里挖，拓宽就业创业空间。要充分挖掘就业岗位，全面摸清企事业等单位岗位招聘需求，及时更新“岗位池”数量内容；优化调整稳就业政策措施，以最大诚意优化落实人才引进政策，精准切中青年发展需求，尽最大努力开发落实政策性就业岗位，加大行业企业扩岗政策支持；持续升级本土产业结构，有效推进企业转型升级，以久久为功的定力创造更多优质、更受年轻人青睐的岗位，真正提升对青年人才的承载力、吸附力和竞争力。
向后保，强化就业服务保障。当前高校毕业生处于集中离校阶段，对尚未落实就业去向的毕业生要强化后期服务保障，确保就业不停歇、服务不打烊。对接获取本土未就业毕业生信息，逐一摸清求职需求和帮扶需要，及时精准推送本地招聘信息；募集开发当地见习岗位，借助“返家乡”等社会实践活动助推毕业生平稳过渡就业缓冲期；上线推出就业指导、技能培训、心理疏导等服务事项，帮助毕业生树立正确就业择业观，提升创业就业的本领，以家乡的关心体贴托举毕业生稳稳的幸福。
