近日，商务部将组织今年第四季度“家政服务招聘季”线上直播招聘活动，有效提高供需双方对接率，解决“找到人”的问题，促进家政服务行业量质齐升。
受老龄化程度不断加深、居民生活节奏加快等多重因素影响，近年来家政服务行业从业人员缺口很大，高素质的专业人员缺乏，尤其在一些大城市，市场需求与行业供给能力并不匹配，能找到“合适”的家政人员并不是一件容易的事。
针对这一情况，当务之急是提高家政服务行业整体素质和服务水平。各地相关部门要有针对性、有系统地对家政服务从业人员进行培训，规范准入门槛，实行持证上岗，提高从业人员的业务水平。在加强行业监管的同时，可以尝试将从业人员的工作信息发布在网上，以便雇主全方位了解自己所需的家政服务人员。
可以预见，未来家政服务行业的缺口还将继续加大，如何促进家政服务行业量质齐升是必须破解的课题。各地区要建立适合本地实际的家政服务行业发展规划，完善行业监管机制，推动家政服务行业提速提质，从而更好地满足人民群众对高质量家政服务的需要。
