人才培养是基础，引进人才是保障，用好人才是关键。安徽在稳存量、扩增量、提质量方面多向发力，全方位提升人才培养引进“含金量”。
坚持靶向施策引进“高精尖缺”人才，让人才更好成为高质量发展的“助推器”。围绕转型升级、金融、文化宣传等重点领域以及产业发展、城市建设、环境治理等方面，制定针对性人才引进计划，确保有的放矢。依托国家、省市级重点人才引进项目，积极探索“项目＋人才”“招商引资＋招才引智”等多种引才模式，不断做大人才“基本盘”。
遵循人才特点和规律，“兼容并蓄”多样化培养人才。结合人才工作形势变化和人才队伍建设实际，出台支撑人才多方位发展的利好政策，切实提高人才队伍存量和质量。主动为人才搭梯子、建舞台，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分激发各类人才的创新创业活力，破除人才体制机制障碍，实现“人尽其才、才尽其用”。
