刚刚召开的全国人力资源社会保障工作会议，紧扣党的二十大和二十届二中全会精神提出的新理念新战略新举措，聚焦新时代人才强国建设，鲜明提出“健全人才发展相关机制，为构建现代化产业体系提供技术技能人才支撑”，响亮发出“加强博士后人才培养引进工作”的动员令，为我们在新征程上做好博士后人才工作指明了前进方向，提供了重要指导。
近年来，江苏人社部门认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要指示和省委省政府决策部署，始终在大局中思考、布局博士后人才工作，逐步形成了具有江苏特色的博士后制度体系、工作体系和服务体系，有效激发了广大博士后人才的创新创造创业活力。截至目前，全省累计建设各类博士后载体1628个，实现全省所有县（市、区）全覆盖；年度博士后招收数首次突破4000人，同比增长34%；累计招收博士后3.5万余人、占全国10%，在站博士后1.4万余人；包揽首届全国博士后揭榜领题方案评选所有金牌，彰显江苏博士后创新创业良好生态。“在推进中国式现代化中走在前、做示范”，是习近平总书记对江苏的厚爱重托。下一步，我们将围绕这一重大要求，认真贯彻全国人力资源社会保障工作会议的部署要求，对标先进、勇争一流，把博士后人才工作放在心上、抓在手上，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，为“强富美高”新江苏建设提供更有力的青年科技人才支撑。
聚焦关键少数，全力打造战略人才力量“蓄水池”。以关键核心技术突破为使命，坚持创新型、战略型、国际化人才培养导向，在选才育才用才上精准施策，让博士后人才成为国家战略人才力量的“源头活水”。一是主动延揽“高精尖缺”博士后。做好国家博士后专项人选选拔推荐，早动员、早摸底、早对接，强化与省重点人才计划的衔接支持。注重政治引领和政治吸纳，人选出站后参加国家和省重大科技攻关任务的，可适用关键核心技术人才特殊调配机制，推动拔尖博士后人才跨领域、跨部门、跨区域一体化配置。二是更大力度实施“省卓越博士后计划”。服务重点领域、重大平台，围绕国家和省重大专项、前沿技术和重大学科研究、先进制造业集群发展需求，重点面向世界百强名校，精准遴选资助一批卓越博士后，不断扩大集聚规模，提升集聚水平。三是积极畅通优秀博士后成长通道。建立博士后职称评审绿色通道，在站博士后可直接申报高级职称。出站留苏优秀博士后，优先聘用至相应专业技术岗位，优先使用事业编制人才“周转池”。坚持以用为本，指导设站单位用好、用活博士后，配强博士后合作导师，支持博士后人才在重大科技攻关任务、重要科研团队中挑大梁、当主角。
聚焦产才融合，铺就博士后成长“高速路”。将博士后人才引育的着力点与经济社会发展同频共振、与产业科技创新融合衔接，夯实江苏博士后工作的产才融合底色。围绕关键核心领域建强博士后载体。集中政策、集聚资源，聚焦新材料、人工智能、深海深潜等关键核心领域，主动跟进苏州实验室、紫金山实验室、太湖实验室等重大科创平台博士后载体建设，特事特办、能建尽建；主动争取赋予苏州实验室、紫金山实验室独立招收博士后资格；主动赋予重大科创平台卓越博士后举荐权，充分激发活力。围绕广大市场主体布局博士后载体。始终把服务制造强省作为博士后工作的重中之重，不断强化企业的市场主体地位，支持华为、亨通、中天科技等头部企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业开展博士后人才招收和技术攻关。加强企业博士后载体动态调整，强化培养质量考核评价，对两年内未开展招收工作的企业博士后创新实践基地，注销设站资格。围绕重点产业集群建设需求用好博士后载体。聚焦“1650”现代产业体系构建，以产业重大需求为导向，建立“企业出题、政府发榜、人才攻关”的先进制造业产业集群博士后揭榜挂帅机制，更大力度引导博士后人才从“实验室”走上经济建设“主战场”，在实践中促进“出人才”与“出成果”的有机融合。
聚焦创新创业，当好服务博士后人才“店小二”。积极构建全方位、全周期博士后服务体系，加快建立符合高水平科技自立自强发展需求的博士后人才供给体系，持续释放创新创业活力。打造博士后人才集聚“强磁场”。坚持动静结合、省市联动，合力打造一批影响力大、区域特色鲜明的博士后人才活动，建立全省博士后招收需求目录集中发布机制，通过青年科技人才喜闻乐见的方式，持续扩大博士后人才招引工作的声势和影响力。搭建创新创业“大舞台”。大力支持社会资金设立博士后风险投资基金、产业引导基金，推动博士后创业孵化。定期举办博士后创新创业大赛，以赛引才、以赛促产、以赛兴业。常态化举办博士后创新创业训练营，邀请省内外知名风投专家、产业专家、科技企业家担任“一对一”导师，为优秀博士后人才、项目、资金对接保驾护航。打好协同发力“组合拳”。加强与工信、科技、教育等部门的对接联系，推动政策集成支持。加大高校、科研院所、企业的创新资源整合力度，探索建立人工智能、生物医药等重点产业集群博士后创新联合体。及时指导各地、各设站单位出台配套政策，形成覆盖省、市、县、单位的四级博士后政策服务体系。充分发挥省博士后协会等社会组织作用，举办博士后人才项目交流、科技成果转化、科技服务团等活动，建设“博士后人才之家”，强化工作向心力。推动博士后人才服务“数字化”。依托江苏人才服务云平台，用好产业人才地图，积极会同相关部门，探索博士后进出站、户口签落、项目申报等工作“在线服务、集中响应、一次办结”，提高办事效率和智慧化服务水平，全方位引进、培养、用好博士后人才，努力为中国式现代化江苏新实践作出人社贡献
