习近平总书记强调，要培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。培养高素质技能人才，职业技能培训至关重要，必须加快完善职业技能培训体系，促使技能人才脱颖而出。
让技能人才学有所获。技能并非与生俱来，也绝非一蹴而就。要全面推行终身职业技能培训制度，探索就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训等形式，提升职业技能培训针对性和规范性。课程设置多分析产业发展所需、多考虑技能人才所缺，分类制定“急需紧缺”“专项能力”等个性化目录，引导培训资源向市场急需、产业必需等领域集中。
让技能人才学有所成。聚焦技能人才参训工学融合、经费保障等问题，发挥企业主体及政策兜底作用，确保其安心参训、学有所成。坚持产训结合、工学一体，全面推行企业新型学徒制培训，支持企业建设技能大师工作室，开展带徒传技、技能攻关等活动，着重培养创新型、技能型人才。围绕毕业年度高校毕业生、转移就业劳动者及登记失业人员等重点人群，分类落实经费补贴等政策，减轻参训人员负担。鼓励企业与参训职工协商调整，确保培训时间足够、福利待遇不降，真正免除参训“后顾之忧”。
让技能人才学有所用。学得好是基础，用得好是关键。坚持以赛促学、以赛促用，用好职业技能大赛平台，引导各行业开展特色竞赛活动，加速比赛成果转化。鼓励技能人才“赛而优则创”“赛而优则教”，通过兼职兼业、项目合作等方式更好发挥作用，带动更多技能人才成长。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点的技能人才评价体系，积极推行企业技能人才自主评价，探索实行“新八级工”职业技能等级制度，拓宽技能人才晋升通道，让其有干劲、有奔头。
